Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e chargé.e d’évaluation pour soutenir notre équipe REACH en RDC.
Sous la supervision de la Responsable de Recherche Santé Publique, la ou le chargé.e d’évaluation HEA sera chargé.e de toute activité de recherche liée aux 12 évaluations HEA qui se dérouleront dans l’année à venir.
La ou le chargé.e HEA sera principalement responsable de l’analyse des données et de la production de rapports et de résultats relatifs à cette activité. Elle ou il gérera également ce cycle d’évaluation, en veillant notamment à ce que les préparatifs de chaque évaluation se déroulent dans les délais prévus (sur les plans logistique, administratif et de la préparation de la recherche) et à ce qu’il n’y ait pas de retard dans l’exécution de l’évaluation. La ou le chargé.e travaillera en proche collaboration avec l’équipe sécurité alimentaire en RDC, qui est composé d’un chargé d’évaluation national et deux chargés de terrain.
La ou le chargé.e d’évaluation HEA participera dans une formation sur la méthodologie HEA en début janvier et également à la collecte des données sur le terrain dans au moins une zone de moyen d’existence. Ensuite, elle ou il sera chargé.e de la coordination des équipes sur le terrain et du contrôle de qualité des données pour les prochains cycles de la collecte.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’160 CHF et 2’280 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
COMMENT POSTULER
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