Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable de recherche (Research Manager) pour soutenir notre équipe au Niger.
Le Responsable de recherche est chargé de piloter directement la MSNA 2024, une initiative essentielle qui positionne REACH au cœur de la planification humanitaire au Niger. Pour ce faire, il assure la coordination avec l’ensemble des partenaires d’IMPACT au Niger (OCHA, ICCG, clusters et groupes de travail sectoriels) ainsi qu’avec le siège d’IMPACT à Genève, il contribue directement à la préparation des outils de collecte et d’analyse, assure la qualité des données et des analyses et assure la coordination avec l’équipe opération pour la collecte de données à l’échelle de l’ensemble du pays. Enfin, il assure directement la diffusion des données et des analyses auprès des partenaires par le biais de publications et de présentations.
En outre, le responsable de recherche coordonne, avec l’appui de chargés d’évaluations dédiés, plusieurs autres projets en lien avec la planification et la réponse humanitaire : à savoir un projet d’appui à la coordination humanitaire au niveau local par le moyen d’évaluations participatives et d’évaluations territoriales ainsi qu’un projet d’appui à la gestion de l’information dans le cadre du mécanisme de réponse rapide (RRM – rapid response mechanism).
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’240 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement dans une maison d’hôtes.
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
COMMENT POSTULER
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